עליית במשרות דרושים בקרב נשים

חלקן של הנשים בפעילות הכלכלית במשק הולכת ועולה, ובהחלט אין מדובר רק בהיותן כוח מוביל בקבלת החלטות קניה של מוצרים ושירותים. לצד העובדה שבקרב משפחות רבות לאישה יש מעמד מוביל בקבלה של החלטות צרכניות, גם מעמדן בשוק העבודה נמצא בעליה מתמדת.

באופן מעניין למדי, חלקן של הנשים בשוק העבודה הולך ונעשה מרכזי יותר לא רק כאשר בוחנים את נתוני העסקת נשים ותעסוקה בכלל ביישובים באזור מרכז הארץ. גם כאשר בוחנים את הנתונים המתפרסמים אודות יישובים שנמצאים באזורי פריפריה שונים – עולה תמונה זהה.

סקירת מודעות דרושים שערכנו (גם בעיר אשקלון) מעלה שמרבית מפרסמי המודעות פועלים בהתאם לחוק ופונים לגברים ולנשים כאחד. במקביל, כאשר בודקים את נתוני ההעסקה, מגלים שחלקן של הנשים שפונות אל המעסיקים, גם בתפקידים בכירים, נמצא בעליה.

מודעות דרושים – מוקד לגאווה נשית

בשנים האחרונות נוספו לנשים ברחבי הארץ לא מעט סיבות טובות לגאווה. נשים היו מהמובילות של המחאה החברתית, נשים נוספות ביססו את מעמדן ככוח מוביל בפוליטיקה העירונית והארצית (ראשי ערים, שרות וחברות כנסת) ועוד. אבל לעיתים, הסיבות לגאווה נשית מצויות דווקא בפרטים הקטנים, תוכלו להסתכל על מודעות הדרושים, בין היתר גם בעיר אשקלון ולהיווכח. למידע נוסף לחצו כאן.

גם ביישובי הפריפריה, ממש כמו יישובים מרכזיים, בלב המדינה, ניתן להתרשם לטובה מההיענות של מעסיקים לקבל נשים לעבודה בתפקידים מתפקידים שונים. המוכנות לקלוט נשים גם לתפקידים שנחשבים ל"גבריים", מגמה שתואמת גם את המתרחש בצה"ל ובמשטרה (כאשר נשים מתקבלות לתפקידי לחימה, תומכי לחימה, מכונאות, טכנאות, קצונה בכירה וכן הלאה).  על רקע זה ניתן לומר ללא ספק שפרסום המודעות בתור כאלה שפונות לגברים ולנשים אינן מס שפתיים בלבד. למרות שטרם ניתן לומר שהשוויון בין גברים לבין נשים במאפייני המשרות והשכר מושג באופן מלא, הרי שנשים בכל רחבי הארץ, וגם בפריפריה, זוכות ליותר הזדמנויות להוכיח את עצמן.

בכירות במשאבי אנוש

עובדה מעניינת נוספת בשוק העבודה, בין כאשר בודקים את הנתונים במרכז הארץ והן כאשר בוחנים את המצב בפריפריה, עוסקת בתחום של משאבי אנוש. מסתבר שבתחום זה, המהפכה הנשית בהחלט באה לידי ביטוי. אם בעבר נשים הועסקו בעיקר בתפקידים זוטרים בגיוס כוח אדם ובאדמיניסטרציה, כיום הדברים נראים אחרת. יותר נשים לוקחות חלק בתפקידים בכירים בתחום משאבי האנוש ולמעשה, אלה שתפקידן לראיין ולשבץ את מבקשי העבודה בכל רחבי הארץ.

אין בדברים הללו כדי להעיד על כך שהכל מתפקד בעולם התעסוקה ללא בעיות או אפליות על רקע מגדרי. הללו בהחלט קיימות. אבל במקביל, אין ספק שהאווירה הכללית והאווירה בשוק העבודה בכלל, מספקות הרבה סיבות לאופטימיות עבור הנשים. לצד תפקידי פקידות, תפקידים כללים תפקידי הוראה ומזכירות, נשים רבות משתלבות במשרות מאתגרות ומובילות, שמאפשרות להן להתוות דרך, הן ברמה האישית, הן ברמה הציבורית והן ברמה העסקית.

פערי השכר מצטמצמים

לפני סיום נעסוק בקצרה בנקודה חשובה נוספת לתחום התעסוקה בכלל ותעסוקת נשים בפרט. בתחום השכר, קל לשער שאזורי פריפריה עשויים לפגר אחר יישובים מרכזיים שנהנים ממדיים סוציו אקונומיים חסונים יותר. יחד עם זאת, מגמת השיפור של השוויון ברמות השכר ניכרת היטב, גם ביישובים אלה. כאשר בודקים את שכר הנשים מגלים שיפור ניכר בכל רמות ההעסקה ובכל התפקידים. דבר זה מתגלה גם כאשר בודקים את היחס בין שכר הנשים לבין שכר הגברים וגם כאשר בודקים את שכר הנשים בימינו לעומת שכר הנשים לפני חמש, עשר ועשרים שנה. מגמת השיפור בהחלט גלויה לעין.