מבקש מקלט מאריתריאה שעבד ללא רישיון, יפוצה בעשרות אלפי שקלים

מבקש מקלט מאריתריאה שעבד בבית אבות באשקלון במשך פחות משנתיים יקבל למעלה מ -40,000 ש"ח עבור הפרשות לפנסיה וזכויות סוציאליות המגיעות לו, כך פסק לאחרונה בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע.

התובע שעבד בתחום הסיעוד, החל לעבוד בבית האבות בחודש יוני 2015 וסיים את עבודתו במקום בחודש אפריל 2017. לאחר עזיבתו תבע מבקש המקלט פיצויי פיטורים, דמי חגים, הפרשות לפנסיה, חופשה שנתית, גמול שעות נוספות ושבת.
עוד הוא טען כי רכיב "תוספת לשעות"/"פנסיה לעובדים זרים", המנוי בתלושי השכר תחת הכותרת "ניכויי רשות", איננו תשלום פנסיה אלא שכר עבודה על כל המשתמע מכך.

מנגד, הנהלת בית האבות טענה כי תביעת התובע נולדה בחטא שכן התובע הציג בפניה רישיון עבודה בישראל שהתגלה בסופו של דבר כמזויף. היא הוסיפה כי לאחר שהדבר התגלה ומכיוון שהעובד לא הסדיר את הרישיון כנדרש בחוק לא היה ניתן להמשיך להעסיק את התובע ללא רישיון עבודה בתוקף, אך סיום עבודתו אינו מוגדר כפיטורים.

ההנהלה הוסיפה כי שילמה לעובד את כל זכויותיו כפי שפורט בתלושי השכר שהציגה. על פי התלושים שכרו של מבקש המקלט עמד סביב 5,500 ₪ לחודש במרבית תקופת עבודתו אולם בחלק מהחודשים הוא השתכר מעל 7,000 ₪ ובאחד החודשים אף מעל 8,000 ₪.

לאחר עיון מדוקדק בתלושי השכר של העובד שהוצגו בפניו, בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע פסק כי הסכומים המופיעים בתלוש כהפרשות לפנסיה הנן חלק משכרו הקובע של העובד ולא הפרשות סוציאליות.

בית הדין לא קיבל את טענתו של העובד לפיה פוטר מהעבודה ופסק כי לו היה עולה בידו של התובע לקבל אישור עבודה בתוקף, ההנהלה הייתה מחזירה אותו לעבודה מרצון, שכן היא משוועת לידיים עובדות ולא בקלות ניתן להשיג עובדים סיעודיים.
עם זאת, ההנהלה חויבה לשלם לו הפרשות לפיצויים שכן הוא עבד במקום למעלה מחצי שנה.

עוד נפסק כי מבקש המקלט יקבל סכום של 24,134 ₪ עבור גמול שעות נוספות ושבת וכן סכום של 3,360 עבור דמי חגים. בסך הכל יקבל העובד לשעבר סכום של כ -40,000 ₪ בתוספת 6,000 ₪ עבור הוצאות המשפט.